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日前，中國科學院《互聯網周刊》、德本咨詢、eNet研究院聯合發布了“2022創業者100人”榜單，仁和集團董事長楊文龍憑借卓越的企業家精神內核以及帶領企業創新發展取得的成績榮譽該登榜。 入選“2022創業者100人”，不僅代表了業界對楊文龍董事長個人的認可，更是對他帶領的仁和集團推動科技創新、保持高速增長、引領極致健康生活的肯定。?“持續推進商業模式創新，推動AI、大數據、5G等信息技術在‘醫+藥

新春伊始，萬象更新。2022年2月25日8:16分，藥用塑膠公司2021年度總結表彰大會在公司會議室簡短、高效的舉行，公司行政計時人員、先進工作者以及生產員工代表共30多人參加了本次會議。 會議首先由人事行政部負責人宣讀了公司獲獎的先進集體、先進個人以及“質量月”優秀人員名單；接著，獲獎代表們在同仁們熱烈的掌聲中，分別上臺領取了由公司總經理頒發的榮譽證書和獎金，獲獎人員紛紛表示會繼續以腳踏實地、昂

2022年1月21日上午，藥用塑膠公司總經理徐玉洋一行，帶上楊總、肖總對困難員工的濃濃關愛，來到了困難員工聶旭鋒家中走訪慰問。 在走訪慰問過程中，公司領導們與困難員工及家人們進行了親切交談、問寒問暖，詳細了解他們的家庭生活現狀和存在的實際困難，鼓勵他們要努力戰勝困難，要樹立戰勝困難的信心，要保持樂觀健康的心態，盡快走出困境，并送上了慰問金。接著徐總送上的慰問金，困難員工對楊總、肖總在百忙之中依然記

為了加強公司安全管理，防止和減少安全事故的發生，2021年12月30日上午，藥用塑膠公司設備技術部在公司會議室組織部門全體人員參加安全檢修培訓。 此次培訓，設備技術部負責人通過PPT的形式并結合真實的案例，重點講解了安全防護措施的落實、檢修過程中的危險點監控、檢修后的交付試車等方面，并教育大家要嚴格遵守本工種安全技術操作規程，要特別重視預防，提高預防事故的意識和能力，杜絕事故發生。 通過此次學習，

來源：北京商報 北京商報訊（記者 姚倩）隨著我國醫療技術的進步、公共衛生條件的改善和人民群眾生活質量的提升，人口老齡化趨勢明顯。2022年全國兩會召開，全國政協委員、民建中央委員楊文龍帶來了完善養老管理體系，推進智慧養老服務的提案。 黨和國家高度重視并出臺了《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，把積極應對人口老齡化提升為國家戰略。目前，我國老齡事業發展和養老服務體系建設已取得一系列新成

近期，由品牌聯盟主辦的中國品牌節第16屆年度人物峰會在京舉行，大會發布了《2021中國品牌人物500強》，全國政協委員、仁和集團董事長楊文龍憑借其在醫藥大健康、數字醫藥方面的突出成績以及優秀的社會責任形象首次榮登該榜單，位列第350位，邁出了新步伐。 近年來，楊文龍董事長帶領仁和集團全體員工務實創新、攻堅克難、順勢而為，堅持走“工商互”一體化發展之路，在醫藥制造、醫藥新零售、醫藥大健康、數字醫藥等

來源： 中國網 ｜ 作者： ｜ 時間： 2022-03-07 ｜ 責編： “國內外疫情反復，醫藥行業政策調整等市場環境變化給企業發展帶來了不小壓力，國家出臺的多項稅費優惠政策，幫助我們企業有效對沖了市場風險。”全國政協委員、仁和（集團）發展有限公司董事長楊文龍感嘆，一系列的減稅降費政策落地和稅務部門智慧辦稅的推廣，切實減輕了企業稅費負擔和辦稅成本，提振了發展信心。 楊文龍的稅感，源于在企業發展過程

春風輕拂，沁人心田。2022年3月24日上午,藥用塑膠公司在公司會議室第二次組織管理干部深入學習《仁和集團2021年度經營工作報告》。 會上，大家認真聽取學習了集團董事楊瀟代集團董事會作的《仁和集團2021年度經營工作報告》。報告中，總結了2021年集團公司在董事會的正確領導下，各條戰線取得的豐碩成果；布置了集團2022年的重點工作，要求我們要進一步加強工商互一體化建設，抓好創新工作，抓好年度各項

為滿足公司生產及團隊優化需求，抓住當前的招聘黃金周時間，在公司總經理高度重視和各部門緊密配合下，公司人事行政部努力開拓招聘渠道，多舉措擴大招聘范圍，春節期間深入到樟樹市各鄉鎮進行現場招聘。 2022年2月13日一大早，塑膠公司生產副總和人事行政部負責人冒著嚴寒，自駕車來到永泰鎮農貿市場，參加永泰鎮企業人才新春招聘會和殘聯就業援助招聘會。上午8點到11點是人流量較大、人員較集中的時候，招聘專員將早已

為進一步推進公司基層班組建設，推動班組精細化管理工作上一個新臺階。2021年，藥用塑膠公司積極組織開展了《強化車間生產現場監管，提高精細化管理水平》專項活動，車間班組建設，精細化管理顯成效。 “員工強，則班組強；班組強，則公司強”，如何將精益生產在班組中落地，是我們生產企業值得思考的問題。2021年年初，塑膠公司結合車間生產運行的實際情況，著重從班組建設、優化操作、考核機制、車間精細化管理等方面拓